夏蒙集团作为面向全球提供高品质眼镜框架及医疗设备的领军企业，始终着眼未来，为提升全人类的生活质量不懈努力。
当今世界在实现可持续发展社会的进程中面临诸多亟待解决的课题。我们认为，通过企业经营活动应对并解决这些课题，正是企业创造价值的根本之道。
我们不仅致力于提供创新性产品与服务，更将贯彻供应链全流程的环境保护举措，尊重包括员工在内的全体人权，积极贡献于各国及地区社会，履行国际企业应尽的社会责任。
夏蒙集团将统筹把握经济、环境、社会三重课题，为实现可持续的社会与企业而不懈奋进。
代表董事总经理
堀川 耕地
H 尊重人权与创造工作价值
夏蒙集团恪守人权尊重、多元包容、性别平等、就业机会均等的社会要求，致力于构建尊重每位员工个性、让其能力得以尽情施展的积极职场环境。
作为对人才承诺的实践，我们于2023年6月正式发布福井县 《员工优先宣言》。
- 多元化发展
- 通过促进女性职业发展、人才多样性建设及员工意识培训等目标实施，构建积极职场环境。
- 工作生活平衡
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建立支持多样化工作模式的制度体系，包括：
✓ 育儿弹性工作制
✓ 日本育儿支援认证企业（くるみん認定）
✓ 护理减时工作/休假制度
✓ 志愿服务假期
✓ 职业回归保障机制
- 女性职业赋能
- 推进女性更活跃的职场建设。
推进女性职业发展平台建设，依据《女性活跃推进法》获鸢尾三星认证（えるぼし3つ星・2023年4月）。
- 职业生涯发展
- 完善内外部培训体系，构建职业成长通道。
- 供应链人权保障
- 深化供应商及合作厂商协作，全面消除强制劳动与童工现象。
E 环境管理体系建设
夏蒙集团在自身运营及全价值链业务全流程中，系统推动环境友好型实践。
- 温室气体（GHG）核算：
- 2022年度正式启动排放量监测体系
能源结构转型
- 可再生能源替代
- 遵循路线图推进2030年前100%可再生能源转型计划
包装材料优化
- 塑料包装减量
- 系统性评估并削减原生塑料包装使用量
- 废弃物源头减控
- 建立废弃物分级管控机制（注：原文培训制度部分疑似错位重复）。
S 提升生活品质
夏蒙集团通过产品与服务提升全民生活品质（QOL），并依托商业活动推动各所在国家及地区的可持续发展。
- 研发体系强化
- 系统性推进研发投入与创新能力建设
- 产品服务安全
- 基于现状诊断构建更完善的质量保障行动计划
- 社区价值创造
- 建立区域需求调研与数据采集机制
G 完善治理体系
夏蒙集团恪守法律法规，构建全流程风控机制3的同时，主动应对ESG关键议题
治理体系与职能持续强化
- 机制优化
- 基于现状诊断构建更完善的治理架构
- 合规深化
- 对现行《夏蒙行为准则》开展系统性审查与动态修订
- 风控升级
- 建立全维度风险数据采集与监测机制
